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打造新型學徒 強化以工代訓 ——河南省大力實施“百日攻堅”職業技能提升行動
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????來源:中國勞動保障報 ??????時間:2020-11-13 17:46??????瀏覽 人次
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編者按:今年以來,全省人社系統以企業新型學徒制培養和以工代訓為突破口,強化工作機制,壓實工作責任,強化督導考核,狠抓政策落實,全力推進全省職業技能提升行動,取得積極成效。11月11日,《中國勞動保障報》頭版刊載了我省實施“百日攻堅”職業技能提升行動的有關做法,現予以轉載。

 

 

打造新型學徒  強化以工代訓

--河南省大力實施“百日攻堅”職業技能提升行動

 

今年以來,河南省統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作的決策部署,扎實做好“六穩”工作,落實“六?!比蝿?,以企業新型學徒制培養和以工代訓為突破口,全面釋放職業技能培訓潛力,大力推進全省“百日攻堅”職業技能提升行動。截至10月20日,河南全省完成企業新型學徒制培養30007人,發放4833家企業以工代訓補貼3.71億元,均居全國首位。

強化工作機制  形成協同推進大格局

河南省充分發揮全民技能振興工程“政府主導、人社牽頭、部門配合、上下聯動”的工作機制的作用,以領導小組辦公室的名義協調民政等6部門出臺職業技能提升方案、分解培訓任務。把職業技能提升工作納入“穩就業、保民生”大盤子統籌推進,要求各級人社部門實行“一把手”負責制。河南省人社廳主要負責同志每一旬聽取一次工作進展情況匯報,對排名靠后的3個市縣逐一電話督導人社局長?!鞍偃展浴毙袆悠陂g,實行廳級領導“332”責任制,即每名廳領導分包3個市、對接服務3家以上規模企業、實地調研不少于2次,市縣也參照省廳做法壓實各級領導責任。各市縣人社部門積極發揮牽頭抓總作用,定期會商、協調各方,形成“多路并進、協同推進”大格局。

省市縣三級工作專班實行任務到天、責任到人,制作了百日攻堅作戰圖,實現了人員底數清、開班計劃清、培訓人數清、評價取證清、補貼資金清“五清”。建立省廳專班包市縣制度,把市縣推進情況與專班人員履職盡責掛鉤;對推進慢的市縣,直接通報當地政府并派專人蹲點督導。建立直達縣區的“業務工作群”,專人負責發布上級文件、即時解答疑問,每周收集一次“疑難雜癥”、第二周集中研究解答。鄭州市縣均成立10人以上工作專班,加強工作領導和統籌協調,從政策宣傳解答、材料方案編纂、資料規范提交、資金申領辦理、培訓信息化系統建設、各類報表統計整理和工作督導調研等方面做好明確責任分工,積極推進開展職業技能提升行動,切實保障各項工作全面展開。

狠抓企業新型學徒制培養  拓展以工代訓補貼范圍

河南省把企業新型學徒制培養列入人社系統年度工作調度,實行目標考核。以暢通全鏈條“綠色通道”為突破點,對申請開展聯合培養的實行即時受理、即時審核,審核通過頂格預撥50%的補貼資金。明確技師學院、高級技工學校、普通技工學校年內完成新型學徒制培訓分別不少于500人、300人、100人的培訓任務。對產業發展急需的職業和工種,培養規模不受目標限制。目前企業新型學徒制簽約已達30007人,是年度目標2.7萬人的111%。

河南省人社廳還通過實施企業穩崗擴崗專項支持計劃,拓展以工代訓補貼范圍,創新政策措施,對企業新吸納就業人員以工代訓、困難企業以工代訓、受疫情影響行業企業以工代訓補貼作出明確,根據符合條件的人員每人每月200元、最多不超過6個月的標準給予補貼。河南省人社廳會同省財政廳以河南全民技能振興工程領導辦公室的名義印發了以工代訓政策解讀文件,方便市縣和企業具體操作。各市縣及時跟進,會同財政等部門出臺具體辦法。

不僅如此,河南省還將308家企業培訓中心納入年度目錄清單管理,對企業建設高技能人才基地、技能大師工作室建設的,給予最高50萬元、10萬元的補貼;建立企業職工職業生涯全過程、全鏈條補貼政策體系,單人次培訓補貼可達6000元。

營造良好氛圍  確保政策直達“最后一公里”

河南省加強與財政部門協調,建立補貼資金直達企業的工作機制,減少中間環節,提高撥付速度,破解資金支付滯后難題,為專賬資金撥付保駕護航。

同時,河南省在省、市、縣全民技能振興工程領導小組成員單位和有關單位、有關部門官網,設立“河南省職業技能提升行動”專欄,建立職業技能提升行動重要政策發布制度,召開職業技能提升行動新聞通氣會、參加政府在線平臺訪談、加強與新媒體合作,開展政策宣傳。發揮基層各類服務平臺作用,在公共服務機構、鄉鎮勞動和社會保障基層服務平臺等,放置職業技能提升行動宣傳手冊,張貼職業技能提升行動宣傳畫,進行政策解讀。利用青年技能日、職業教育活動周、技工院校招生宣傳月等節點,采取印制宣傳畫、口袋書,投入公益廣告視頻等方式,遴選一批職業技能提升行動工作推進好的市縣(或鄉鎮)、企業、培訓機構以及高技能人才典型,集中宣傳報道,營造工作推進良好氛圍,確保政策落實到位。(記者  



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