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2021年河南省特聘研究員崗位申報指南
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????來源: ??????時間:2021-04-29 15:10??????瀏覽 人次
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為做好2021年河南省特聘研究員崗位申報和研究員選聘工作,支持我省科研機構引進國內外杰出研發人才,特制定本申報指南。

一、實施范圍

面向省科學院、農科院、社科院、“三區”(鄭州航空港綜合經濟試驗區、中國(河南)自由貿易試驗區、鄭洛新國家自主創新示范區)核心區域、輻射區域科研機構(含中央駐豫科研單位、雙一流建設高校、國家區域醫療中心建設單位、重大科技創新平臺、具有研發機構的高新技術企業)擇優遴選一批承擔有國家級科研項目或省重大科研項目、對引進海外省外高端人才有緊迫需求的單位設立河南省特聘研究員崗位,揭榜攻關,突破關鍵核心技術,解決“卡脖子”問題,帶動我省科研機構相關領域研發創新,培養創新型人才,在本領域趕超或保持國內領先、國際先進水平。

二、重點支持研究方向

崗位項目應優先支持我省戰略性重大科技項目和重大科技專項,重點支持高端裝備、新一代信息技術、先進材料、生物醫藥、新能源、生物育種、新能源汽車、綠色食品、現代農業、資源環境、公共安全等領域;支持雙一流高校重點學科建設;支持國家六大區域醫療中心建設;支持國家超級計算鄭州中心建設;支持高新技術企業技術創新、科技攻關、突破關鍵核心技術、解決“卡脖子”問題;支持圍繞黃河流域生態保護和高質量發展、促進中部地區崛起、國家糧食生產核心區、鄭州航空港經濟綜合試驗區、鄭洛新國家自主創新示范區、中國(河南)自由貿易試驗區等國家戰略開展社會科學領域相關研究。

三、申報條件

符合下列條件的單位可申請設立河南省特聘研究員崗位。

(一)符合我省經濟社會發展方向的優勢項目、學科,依托團隊的研發能力和水平,在近期達到或有可能達到國內領先、國際先進水平;

(二)承擔有國家級科研項目和省級重大科研項目,建有國家級或省級重點實驗室(學科)、工程技術(研究)中心的研發機構;

(三)科研團隊具有較好的工作基礎,主要研究方面屬于本學科國內外發展前沿,通過設崗和特聘研究員引進,有望實現學科發展的重大突破;

(四)機構綜合實力較強,能為特聘研究員提供良好的工作和生活條件。

四、申報程序

(一)提出申請。申報單位根據承擔國家級、省級重大科研、技術攻關項目對“高精尖”人才的需求,確定重點研究方向(項目),經單位初審公示后,提出擬設特聘研究員崗位,填寫《河南省特聘研究員崗位申請表》,并按要求提供相關材料,向所在地人力資源社會保障部門或主管部門申報。

(二)逐級推薦。各相關市人力資源社會保障部門、省直主管部門對各申報單位推薦的申請材料進行初步審核,或組織專家評審,按照分配的名額擇優推薦候選單位。

(三)專家評審。省人力資源社會保障廳會同有關部門組織專家對申報單位的崗位申請意見進行審核或評議,擬定設崗名單在一定范圍內公示,并將結果反饋設崗單位。

五、人選條件

(一)遵守國家法律和法規,具有良好的思想品質和職業道德,學風嚴謹,具有強烈的事業心和責任感,為人正派,身體健康。

(二)原則上具有博士學位學歷,獲得高級專業技術職務五年以上(從國、境外特聘研究員可不受此限制),年齡一般在 55周歲以下。在科研生產第一線工作,并具有主持國家級科研項目、省級重大科研項目的經歷,旅居國(境)外的應主持過重大科研項目或獲得發明專利等。

(三)所從事的研究領域符合學科的發展方向,具有發展潛力,對本學科建設和學術研究工作有創造性構想,具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國內、國際先進水平的能力。

(四)有較高學術造詣,在本學科領域從事重大原創性科學研究和技術研發工作,有望突破關鍵科學問題,取得原始創新成果。        

(五)具有團結協作、奉獻精神和相應的組織、管理、領導能力,善于培養青年人才,注重學術梯隊建設,能帶領一支協同攻關的創新團隊。

(六)聘期內每年在崗工作時間原則上不少于6個月。

(七)具體崗位職責和選聘人員條件由設崗單位根據實際需要細化。

六、研究員選聘

(一)公開招聘。按照經評議通過的特聘研究員崗位設置項目及人選條件要求,由設崗單位通過新聞媒體、網絡等途徑發布需求信息,面向國內外公開招聘人選。每個特聘研究員崗位可特聘1個研究員。

(二)推薦候選人。設崗單位與擬聘人選達成意向后,初步確定聘期雙方權利義務、崗位職責、考核管理、工作目標、生活待遇、崗位津貼支付等事宜,填寫《河南省特聘研究員候選人推薦表》,向省人力資源社會保障廳推薦候選人。

(三)省人力資源社會保障廳組織專家對候選人申報材料、協議意向進行初步審核,會同有關部門組織專家評審,根據專家評議意見擬定特聘研究員人選,報省政府批準后頒發聘書,設崗單位與受聘研究員簽訂聘任協議。

七、注意事項

(一)本次崗位申報通過河南省特聘研究員崗位管理系統申報,請登錄河南省專業技術人員公共服務平臺(https://www.hnzjgl.gov.cn/node/225,選擇河南省特聘研究員崗位管理系統,登錄帳號由鄭州、開封、洛陽、新鄉市人力資源社會保障局專業技術人員管理科(處)及省直主管部門分配,有申報意向的單位請與所在地人力資源社會保障局或主管部門聯系。

(二)聯系方式

1.鄭州市人力資源和社會保障局專業技術人員管理處

聯系電話:0371-67170239

2.開封市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科

聯系電話:0371-23666646

3.洛陽市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科

聯系電話:0379-69933023

4.新鄉市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科

聯系電話:0373-3696611



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