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發文機關:??河南省人力資源和社會保障廳
主題分類:?專業技術人員(博士后)管理?
標  題:??河南省人力資源和社會保障廳關于組織開展2021年河南省特聘研究員崗位申報工作的通知
成文日期:??2021年04月26日
發布日期:??2021年04月29日
發文字號:??豫人社辦函 〔2021〕70號
河南省人力資源和社會保障廳關于組織開展2021年河南省特聘研究員崗位申報工作的通知

鄭州、開封、洛陽、新鄉市人力資源和社會保障局,省直有關單位:

根據《河南省人民政府辦公廳關于轉發河南省特聘研究員崗位試點實施辦法》(豫政辦2012〕91號有關要求和省政府領導關于擴大實施范圍、增加選聘數量批示精神,結合第四屆中國·河南招才引智創新發展大會總體安排,現就2021年河南省特聘研究員崗位申報工作有關事宜通知如下:

一、申報范圍

鄭州航空經濟綜合試驗區、中國河南自由貿易試驗區、鄭洛新國家自主創新示范區(以下簡稱三區)區內符合申報指南要求的科研單位均可申報。已列入第四批河南省特聘研究員崗位項目的不再申報。

二、推薦數量

三區對應片區內科研單位(含中央駐豫科研單位)分別由鄭州、開封、洛陽、新鄉市人力資源社會保障局負責推薦上報,每個省轄市推薦不超過5個項目(含已列入第四批崗位項目);省教育廳可推薦6個崗位項目雙一流建設高校),省衛生健康委可推薦6崗位項目限河南省六大國家區域醫療中心建設單位);其他省直單位如有引才緊迫需求,且崗位項目符合申報指南重點支持研究方向的,可推薦1個崗位項目。

三、有關要求

(一)設立特聘研究員崗位,是柔性引進高端研發人才的創新之舉,是完善招才引智常態化機制的有效措施。各地各單位要按照豫政辦2012〕91號文件精神,加大宣傳力度,讓更多科研單位了解政策,積極融入,更好發揮特聘研究員制度優勢,集聚更多杰出人才來豫研發創新。

(二)各推薦單位要圍繞本地戰略需求,找準國際前沿與本地科研需求結合點,指導相關單位選主攻方向、科學選題立項,切實把優質項目推薦上來,把我省急需的高端研發人才引進來,為我省經濟社會高質量發展提供強有力的人才支撐。

(三)各推薦單位要按照申報指南要求,組織好本地本部門申報推薦工作,按規定時間節點報送相關材料。請各推薦單位于5月31日前通過機要交換或郵政快遞的方式將本單位《2021年河南省特聘研究員崗位推薦報告》《河南省特聘研究員崗位申請表》(通過河南省特聘研究員崗位管理系統打印,單獨裝訂,一式三份)報省人力資源社會保障廳專業技術人員管理處(鄭州市鄭東新區正光路11號D612B室),同時通過管理系統報送電子數據,超出此時間段崗位管理系統接收端口將關閉。設崗單位與擬聘人選達成意向后,填寫《河南省特聘研究員候選人推薦表》。研究員選聘工作另行通知。

 

聯系電話:0371-69690113

 

  

2021年4月26日

 

 

(此件主動公開)

(聯系單位:專業技術人員管理處)


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