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首頁> 政務公開 > 信息公開 > 法定信息公開內容 > 履職依據
發文機關:??河南省人力資源和社會保障廳
主題分類:?法制?
標  題:??河南省人力資源和社會保障廳關于轉發《人力資源社會保障部關于印發的通知》的通知
成文日期:??2021年07月31日
發布日期:??2021年08月03日
發文字號:??豫人社辦 〔2021〕61號
河南省人力資源和社會保障廳關于轉發《人力資源社會保障部關于印發<人力資源社會保障部在全國范圍內推行“證照分離”改革全覆蓋實施方案><人力資源社會保障部在自由貿易試驗區進一步加大“證照分離”改革力度試點實施方案>的通知》的通知

各省轄市、濟源示范區、各省直管縣(市)人力資源社會保障局,廳機關相關處室,廳屬有關單位:

現將《人力資源社會保障部關于印發<人力資源社會保障部在全國范圍內推行“證照分離”改革全覆蓋實施方案><人力資源社會保障部在自由貿易試驗區進一步加大“證照分離”改革力度試點實施方案>的通知》(人社部發〔2021〕43號)轉發你們,并提出如下要求,請一并抓好落實。

    一、全面做好告知承諾事項實施。對實行告知承諾的行政許可,申請人符合適用告知承諾的情形、承諾將在規定期限內具備法定條件的,經形式審查后當場作出審批決定。各地、各處室(單位)要加快推進信息共享,對因企業承諾可以減省的申請材料,不再要求企業提供。對可在企業領證后補交的審批材料,可以實行容缺辦理,限期補交。

    二、進一步提升審批服務效率和水平。對優化審批服務行政許可,要持續精簡許可條件和審批材料,優化審批流程,壓減審批時限,提高審批效率,切實減輕企業辦事負擔。

    三、切實加強事中事后監管。按照“誰審批、誰監管,誰主管、誰監管”的原則,切實履行監管職責,堅決糾正“以批代管”“不批不管”等問題,防止出現監管真空。對通過告知承諾取得許可的企業,重點對企業履行承諾情況進行檢查,確有必要的,可以開展全覆蓋核查。發現違反承諾的要責令限期整改,逾期不整改或者整改后仍未履行承諾的依法撤銷相關許可,構成違法的要依法予以處罰。

各地、各處室(單位)要高度重視,進一步細化任務、壓實責任,根據工作推進情況,明確人員、明確責任、細化任務,統籌推進本地本單位“證照分離”改革工作。要抓緊修訂相關文件要求,調整并重新公布事項辦理流程和辦事指南,對申請材料清單、承諾時限、辦理程序等內容及時在省政務服務平臺進行修改。要做好改革政策的宣傳解讀工作,運用通俗易懂的宣傳方式,擴大改革的知曉度,營造有利于改革的良好氛圍。要加強培訓,提升工作人員業務素質和服務意識,確保改革順利推進。

 

         關于印發《人力資源社會保障部在全國范圍內推行“證照分離”改革全覆蓋實施方案》《人力資源社會保障部在自由貿易試驗區進一步加大“證照分離”改革力度試點實施方案》的通知.PDF                                                                                                           

                                                                                                                      2021年7月31日

    (此件主動公開)

    (聯系單位:法規處)


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