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              發文機關:??河南省人力資源和社會保障廳
              主題分類:?事業單位人事管理?
              標  題:??河南省人力資源和社會保障廳關于開展2021年度事業單位專業技術二級崗位申報工作的通知
              成文日期:??2021年10月22日
              發布日期:??2021年10月25日
              發文字號:??豫人社函 〔2021〕269號
              河南省人力資源和社會保障廳關于開展2021年度事業單位專業技術二級崗位申報工作的通知

              各省轄市、濟源示范區人力資源社會保障局,省直有關單位,省屬高校:

              根據《河南省事業單位專業技術二級崗位管理辦法》(豫人社〔201764號)規定,現就開展我省2021年事業單位專業技術二級崗位申報工作有關事項通知如下:

              一、一、申報范圍

              全省實行崗位管理、符合專業技術二級崗位設置條件的事業單位。申報人員一般為現聘在事業單位專業技術三級崗位的正式專業技術人員。

              二、申報條件:

              (一)擁護中國共產黨領導,熱愛社會主義祖國,遵守中華人民共和國法律法規,具有良好的思想政治素質和職業道德,愛崗敬業,誠實守信,身心健康。

              (二)符合《河南省事業單位專業技術二級崗位管理辦法》規定的基本申報條件。

              (三)對年度考核連續兩年以上優秀的可適當放寬聘任年限,對獲得事業單位記功、記大功獎勵的可越級申報。申報人員已超過國家法定退休年齡的,需提供單位聘用合同等的相關文件。

              三、申報數量

              (一)事業單位專業技術二級崗位數量按正高級專業技術崗位總量的10%確定。各省轄市要根據當地事業單位發展實際和人才隊伍建設需要,對二級崗位人員相對集中趨于飽和的同類和相近專業學科從嚴控制,統籌用于急需、緊缺的相關專業學科。

              (二)專業技術二級崗位未達到本單位正高級專業技術崗位(包括同類專業學科)總數10%的事業單位可以推薦申報人選。對管理崗位上的兼職人員從嚴控制,已達到或超過10%的事業單位,原則上不再推薦申報人選。

              (三)在實施我省“十大戰略”中承擔重大攻關任務的事業單位,予以重點支持。在自然科學、社會科學以及成果轉化、推廣應用等方面取得重大突破、重要成果,并產生顯著經濟效益和社會效益的事業單位,可適當提高申報比例?;鶎右痪€事業單位在相關領域取得重要成果并在當地產生重大影響,可予以傾斜。

              四、申報程序

              (一)個人申請。符合專業技術二級崗位申報條件的人員填寫《河南省事業單位專業技術二級崗位個人申報表》,向本單位提出個人申請。

              (二)單位推薦。事業單位按照專業技術二級崗位的設置比例和條件,在個人申報的基礎上,確定推薦人選,并進行公示。

              (三)審核報送。省轄市人力資源社會保障局、省直事業單位主管部門對事業單位的申報材料進行審核、匯總后填報《河南省事業單位專業技術二級崗位申報表》和推薦函,報送省人力資源社會保障廳進行資格審查。

              五、申報材料

              申報事業單位專業技術二級崗位需要提供如下材料:

              (一)《河南省事業單位專業技術二級崗位申報表》一式三份。

              (二)《河南省事業單位專業技術二級崗位個人申報表》一式三份,近三年任三級專業技術職務以來相關業績材料(1500字以內、含電子版)和成果、獎項等有效證明材料的復印件(加蓋推薦事業單位主管部門人事公章,并由驗證人簽名)。

              (三)《河南省事業單位專業技術二級崗位申報人員名冊表》(含電子版)。

              (四)事業單位出具的申報人員公示證明材料。

              六、有關要求

              (一)樹立正確導向。事業單位專業技術二級崗位是我省事業單位高端專任崗位,用于激勵、培養和引進省級以上重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人等高層次人才。各地各單位在確定推薦申報人選時要做到不唯學歷、不唯資歷、不唯帽子、不唯論文,綜合考量申報人員的業績、貢獻、專業技術成就、業內影響等因素,樹立正確二級崗位使用導向。

              (二)堅持選拔標準。專業技術二級崗位申報工作是加強我省事業單位高端專任人才隊伍建設的重要舉措。推薦申報人選應當堅持優中選優,注重向重點專業、重點學科、關鍵崗位和基層一線專業技術人員傾斜,要嚴格條件、堅持標準、寧缺勿濫。

              (三)嚴肅工作紀律。各地、各單位在申報推薦過程中要堅持公開、公平、公正的原則,規范程序,、嚴格把關,嚴肅紀律、公開透明,確保申報評選工作陽光操作、有序運行。對申報推薦過程中濫用職權、弄虛作假、違規操作、違規申報等現象,一經發現嚴肅處理。

              (四)嚴格報送時間。省人力資源社會保障廳受理申報事業單位專業技術二級崗位材料的截止時間為20211130日。逾期不再受理申報材料,逾期不報視為放棄申報。

              聯系單位:省人力資源社會保障廳事業單位人事管理處

              聯系人:劉  燦  聯系電話:0371-69690118

              李赫然  聯系電話:0371-69690282

              郵  箱hnsrstsyc@126.com

               

              附件:1.附件1 河南省事業單位專業技術二級崗位申報表.docx

              2.附件2 河南省事業單位專業技術二級崗位個人申報表.docx

              3.附件3 河南省事業單位專業技術二級崗位申報人員名冊表.docx

              2021年10月22日

              (此件主動公開)

              (聯系單位:事業單位人事管理處)


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